“金九银十”正值传统的招聘旺季，随着长达8天的长假结束和经济的回升，企业积累的用工需求在近期爆发，加之一些行业如餐饮、服务、娱乐等企业扩张，大量企业进入各大人才劳务市场进行招聘，蓉城才市也迎来了一个用工高潮期。据记者了解，为了抢得先机，很多在节日期间就进入招聘会招工的企业提前就预订了节后的招聘展位。
 同时，求职者也利用长假调整好心态，重新投入到了应聘求职的行业中。应届毕业生、社会在职人士、技工人才等人群纷纷进入才市求职。据各大人才服务机构的统计显示，相对于前期，近几天求职者开始大量回流，场均入场人数基本保持在2000人以上。业内人士称：这样的供求“两头热”将带来一个节后人才、劳务供求的高潮期，并将延续至年底。
 
企业扎堆招聘  求职市场f反应滞后
    近期蓉城人才市场出现的供、求两头热现象，与之前部分沿海企业入川招工遇冷的尴尬局面形成了鲜明的对比。对此，业内人士分析认为：8、9月份，受前期就业市场环境不理想的不利影响，一些求职受挫的求职者放弃了现在就业的打算，计划等市场好转的时候再就业，而现在出现的用工高潮吸引了这部分求职者重新进入市场就业。其次，四川本地灾后重建、房产建筑业和今年国家计划2009年西部大开发中涉及四川的8项工程吸纳了不少本地农民工，在条件相差无几的情况下，有的农民工选择了在本地就业，从而分流了外地企业的招工数量；但事实上，未就业的农民工群体仍然存在，特别是年初从沿海返川的这部分农民工在回乡后受信息不畅的影响，没有及时加入外出打工的行列，这是在其他类求职者中也长期存在的一种“求职滞后”的现象。第三，经济的复苏带动沿海企业的发展，从而产生了巨大的人才缺口，大量企业在相同的时间段集中入川招聘，而川内未就业的农民工群体却显得相对薄弱，短时间内不能满足企业的招聘需求，但随着市场行情逐渐进入招、用工高潮期，入场求职者数量将会呈日渐攀升之势。
    节后人才市场的表现印证了以上的分析。据宇辉人才劳务市场负责人介绍：8、9月份之前，市场的招、用工双方基本保持了相对的供求平衡，但沿海企业的“扎堆”招聘来得太突然，求职市场凸显出了应变的“滞后性”；随着求职人群的回升，这种情况应该会在近期得到缓解。“据悉，10日以后，从宇辉人才劳务市场、蜀都英汇人力资源市场等人才劳务机构反映的情况来看，十一”大假之后，求职市场热了起来，大量求职者开始入场求职，相比节前，求职者数量急剧上升。
    部分农民工表示：之前有听说深圳、广州的公司都在招人，但并不急着找工作，节后再过来看看招聘企业的情况，如果给出的工资待遇不错，就再去沿海打两年工。
 
应届生求职、企业寻”良马“的好时机
    对于应届毕业生和仍在待业的这部分人员来说，抓住现有的招聘热潮，找到中意的工作显得更加重要。因为如果不抓住现在的机会，就可能将自己的就业时间推迟到明年。13日，在宇辉人才劳务市场举行的招聘会上，某装饰公司的招聘展位前，求职者小周略带调侃地告诉记者：“天气凉快了，就当出来透透气。现在的就业行情趋好，就算找不到高工资的工作，也可以积累一些行业、职位信息。而且接近年底了，还是应该找份工作，不然过年回家也不好意思啊！”
    小周的这种心态大概代表了大部分还没有落实工作的应届毕业生的心声。随着09年走向尾声，不少仍然处于“啃老”状态的应届毕业生们不论是为自己的前途着想还是为过年回家赚足“面子”，都开始因为心慌而急于找工作。四川师范大学的应届毕业生张力告诉记者：“朋友在公司都已经连升几级了，而我还没找到工作，真的感到很没面子。还是得趁现在的机会，先找到一个‘栖身’之地，积累职场经验，再考虑今后的发展。”
    在经济危机的影响下，不少在职人员奉行“卧槽”主义，不敢轻易换工作。近来随着经济形势的转好，才市人才需求较大，不少白领在“卧槽”一年之后，就像”蛰伏"一冬的，”春天“来了，他们也再次出现在人才市场上，寻找跳槽的良机。成都某贸易公司的会计李恒告诉记者：“整天对着繁杂、枯燥的数字，真想一个崭新的环境。关注才市很久了，这段时间正是才市利好的时候，我们可以大胆出手了。”
    随着经济的回升，用工需求渐趋旺盛，各类求职群体也开始蠢蠢欲动，准备在才市一展拳脚，重新寻找自己的职业“归属地”。而此时招聘企业更应该抓住这个好时机，找到自己的“千里马”。（