又到金九银十招聘期。随着国庆、中秋欢乐气氛的渐渐散去，即将面临毕业的2010届应届大学生也将开始迎来他们的第一次求职旺季，还有一部分仍未就业的09届毕业生也应该抓住目前的用工高潮期，尽快找到自己理想的工作。那么，在人才招聘相对活跃的这段时间，又该如何求职？记者走访了蓉城各大人才市场，请教专家为大学生求职者“支招”。
    人才市场的职业指导专业人士认为，对大学生而言，认清自我是求职前最需要做的准备工作。求职前首先要回答五个问题：我是谁、我想做什么、我擅长做什么、环境支持或允许我做什么、我的职业与生活规划是什么。有了对自己清晰的认识，才能找到适合自己的职位。制定合理的职业生涯规划，才能神闲气定地找工作或者找到更好的工作。

到招聘现场寻求梦想 
    据悉，10月份，蓉城人才市场又进入了一个招用工和求职的旺季。 大学生、农民工、临近年底有跳槽想法的在职人士等求职人员大量涌入市场。据了解，与7、8、9月相比，10月10日以来，入场求职人数猛增；而经济形势的好转也为企业带来了强烈的用工需求，很多沿海企业早在9月份就远道入川招工。因此，无论是对于大学生还是其他求职者来说，近期都是一个应聘工作的大好时机。蓉城多家人才市场负责人表示，为了帮助求职者找到满意的工作，10月将有多场招聘会供求职者选择。其中，宇辉人才劳务市场就将举行20多场招聘会。
    那么，如何做好参加招聘会的准备工作呢？职业指导专家认为——   
    研究招聘单位：在参加招聘会之前，可以利用网络、媒体、口碑等一切可能的资源，尽量多地了解用人单位的基本情况。
    不要盲目投递简历：很多毕业生的想法是，“不管行不行，适不适合自己，试试再说”，这种情况在大型的场地招聘会现场非常突出。在今年的蓉城秋季大型招聘会上，每个参会的企业收到的不符合要求的简历常常多达70%以上，很可能你费时费力准备的那份简历就因为不标准而被企业人力资源部门弃之一边。因此，求职者要从自己感兴趣的行业和公司下手投递简历。招聘会上参展的公司和求职的人很多，最好选取几个重点公司，做好充分的准备，选择最佳位置递交简历。简历要条理分明，一目了然，原则上履历表的长度以不超过一页为佳。
    学会灵活变通：凡是向社会公开招聘的岗位，一定是公司内部资源所不能满足的岗位，花钱到招聘会上的单位，都是求贤若渴的。但不要奢望用人单位会因为求职者有潜力而非经历而录用甚至重用求职者，虽然“学习能力”是优秀人才必需的素质，但没有哪个急于用人的单位愿意招聘一个来公司学习的人。一些人为了提高招聘会上的“命中率”，把自己的业务能力描述得很宽泛，岂不知这样恰恰分散了自己的核心能力。要根据招聘会上的岗位要求迅速整合自己的资源和能力，把有限的知识和经历集中到如何满足所看中的岗位要求上来，这样胜算就要大一些。
    会后可继续追踪心仪企业：参加完招聘会，投过简历之后并不就是万事大吉了，求职者会后持续跟踪也是非常重要的。最好的办法是留下招聘人员的电话或电邮，登录这些公司的网站，把自己的简历留在公司的后备人才库，机会出现的时候，你可能就是那个第一接到企业面试通知的人。

从各类信息中寻找就业线索
    搜集就业信息是求职的重要方面，搜集就业信息越多，选择就业的机会就越多。一是在学校学习过程中积累信息。本校的任课老师一般对本专业的情况比较了解，知道哪些单位需要本专业的人才。二是从新闻媒体上积累信息。电视、报刊等新闻媒体经常会刊（播）发一些人才招聘广告，特别是一些专业人才报刊上的招聘信息更多。三是从网络上获得信息。目前，大部分地区都建立了自己的人才网站，许多用人单位都采取这种方式招聘，有的还在网上进行面试。

上门自荐以特长取胜
    面对严峻的就业形势，越来越多的大学毕业生意识到坐等用人单位到人才市场或学校来选择是不够的。毕业生除了以上就业方式和渠道外，还应主动给有关单位打电话询问情况、推荐自己。（扬柳）